رفتار تجاری و منشور اخلاق تجاری
هدف.
Kinheng تامین کننده مواد نوری با کیفیت بالا است، محصول ما به طور گسترده در بازرسی امنیتی، آشکارساز، حمل و نقل هوایی، تصویربرداری پزشکی و فیزیک انرژی بالا استفاده می شود.
ارزش های.
● مشتری و محصولات - اولویت ما.
● اخلاق - ما همیشه کارها را به روش درست انجام می دهیم.بدون مصالحه
● افراد – ما برای هر کارمندی ارزش و احترام قائل هستیم و تلاش می کنیم تا به آنها در دستیابی به اهداف حرفه ای خود کمک کنیم.
● به تعهدات خود عمل کنید - ما به وعده های خود به کارمندان، مشتریان و سرمایه گذاران خود عمل می کنیم.ما اهداف چالش برانگیزی را تعیین می کنیم و برای رسیدن به نتایج بر موانع غلبه می کنیم.
● تمرکز بر مشتری – ما برای روابط بلندمدت ارزش قائل هستیم و دیدگاه مشتری را در مرکز بحث ها و تصمیمات خود قرار می دهیم.
● نوآوری - ما محصولات جدید و بهبود یافته ای را توسعه می دهیم که برای مشتریان ما ارزش ایجاد می کند.
● بهبود مستمر – ما به طور مداوم بر کاهش هزینه و پیچیدگی تمرکز می کنیم.
● کار تیمی - ما در سطح جهانی برای به حداکثر رساندن نتایج همکاری می کنیم.
● سرعت و چابکی - ما به سرعت به فرصت ها و چالش ها پاسخ می دهیم.
رفتار تجاری و اخلاق.
Kinheng متعهد به رعایت بالاترین استانداردهای رفتار اخلاقی در تمام جنبه های کسب و کار ما است.ما عملکرد با صداقت را به عنوان سنگ بنای چشم انداز و ارزش های خود قرار داده ایم.برای کارمندان ما، رفتار اخلاقی نمی تواند یک "اضافی اختیاری" باشد، بلکه باید همیشه بخشی جدایی ناپذیر از روش انجام تجارت ما باشد.در اصل موضوع روح و نیت است.با ویژگی های صداقت و رهایی از فریب و تقلب مشخص می شود.کارمندان و نمایندگان کین هنگ باید در انجام مسئولیت های خود صداقت و صداقت را رعایت کنند و از کلیه قوانین و مقررات قابل اجرا پیروی کنند.
خط مشی یکپارچگی/خط مشی افشاگر.
کینهنگ دارای یک خط تلفن یکپارچگی است که در آن کارکنان تشویق می‌شوند هر گونه رفتار غیراخلاقی یا غیرقانونی مشاهده شده در کار را به‌طور ناشناس گزارش دهند.همه کارمندان از خط مستقیم یکپارچگی ناشناس ما، خط مشی های اخلاقی و آیین نامه رفتار تجاری ما آگاه هستند.این خط مشی ها سالانه در تمام تاسیسات کینگنگ بررسی می شوند.
نمونه هایی از مسائلی که ممکن است از طریق فرآیند افشاگر گزارش شوند عبارتند از:
● فعالیت های غیرقانونی در محوطه شرکت
● نقض قوانین و مقررات زیست محیطی
● استفاده از مواد مخدر غیرقانونی در محل کار
● تغییر سوابق شرکت و تحریف عمدی گزارش های مالی
● اعمال کلاهبرداری
● سرقت اموال شرکت
● نقض ایمنی یا شرایط کاری ناایمن
● آزار و اذیت جنسی یا سایر اعمال خشونت آمیز در محل کار
● رشوه، رشوه یا پرداخت های غیرمجاز
● سایر مسائل حسابداری یا مالی مشکوک
سیاست عدم تلافی
کینهنگ انتقام‌جویی را علیه هر کسی که نگرانی‌های مربوط به رفتار تجاری را مطرح می‌کند یا در تحقیقات شرکت همکاری می‌کند، ممنوع می‌کند.هیچ مدیر، افسر یا کارمندی که با حسن نیت یک نگرانی را گزارش می کند، نباید متحمل آزار، تلافی یا پیامدهای شغلی نامطلوب شود.کارمندی که علیه شخصی که با حسن نیت گزارش نگرانی کرده است، انتقام بگیرد، مشمول انضباط تا پایان کار می شود.هدف از این خط‌مشی افشاگر تشویق و توانمندسازی کارکنان و سایرین است تا بدون ترس از انتقام، نگرانی‌های جدی را در داخل شرکت مطرح کنند.
اصل ضد رشوه خواری
کینهنگ رشوه خواری را ممنوع می کند.همه کارکنان ما و هر شخص ثالثی که این اصل در مورد آنها اعمال می شود، نباید رشوه، رشوه، پرداخت های مفسده، تسهیلات پرداختی، یا هدایای نامناسب را به یا از مقامات دولتی یا هر شخص یا نهاد تجاری، صرف نظر از محلی، ارائه، پیشنهاد یا قبول کنند. آداب یا رسومهمه کارمندان، نمایندگان و هر شخص ثالثی که از طرف کینگنگ عمل می کند باید از همه قوانین و مقررات ضد رشوه خواری پیروی کنند.
اصل ضد اعتماد و رقابت
Kinheng متعهد به شرکت در رقابت منصفانه و شدید، مطابق با تمام قوانین و مقررات ضد تراست و رقابت در سطح جهانی است.
سیاست تضاد منافع
کارمندان و اشخاص ثالثی که این اصل در مورد آنها اعمال می شود، باید از تضاد منافعی که می تواند بر قضاوت، عینیت آنها در انجام فعالیت های تجاری کین هنگ تأثیر منفی بگذارد، عاری باشند.کارمندان باید از موقعیت هایی که منافع شخصی آنها می تواند به طور نامناسبی بر قضاوت تجاری آنها تأثیر بگذارد یا به نظر می رسد تأثیر بگذارد اجتناب کنند.به این «تضاد منافع» می گویند.حتی این تصور که منافع شخصی بر قضاوت تجاری تأثیر می گذارد، می تواند به شهرت کینهنگ لطمه بزند.کارمندان می توانند با تایید کتبی شرکت در فعالیت های قانونی مالی، تجاری، خیریه و سایر فعالیت های خارج از شغل کینهنگ خود شرکت کنند.هر گونه تضاد منافع واقعی، بالقوه یا تصور شده که توسط آن فعالیت ها ایجاد می شود باید به سرعت به مدیریت افشا شود و به صورت دوره ای به روز شود.
اصل انطباق تجارت صادرات و واردات.
کینهنگ و نهادهای مرتبط متعهد به انجام تجارت با رعایت قوانین و مقرراتی هستند که در مکان‌های ما در سراسر جهان اعمال می‌شود.این شامل قوانین و مقررات مربوط به تحریم‌های تجاری و تحریم‌های اقتصادی، کنترل صادرات، ضد تحریم، امنیت محموله، طبقه‌بندی و ارزش‌گذاری واردات، علامت‌گذاری محصول/کشور مبدا، و موافقت‌نامه‌های تجاری است.به عنوان یک شهروند شرکتی مسئول، بر Kinheng و نهادهای مرتبط موظف است که به طور مداوم از دستورالعمل های تعیین شده برای حفظ یکپارچگی و قانونمندی در معاملات بین المللی خود پیروی کنند.هنگام شرکت در معاملات بین المللی، کارمندان کین هنگ و نهاد مرتبط باید از قوانین و مقررات محلی کشور آگاه بوده و از آنها پیروی کنند.
سیاست حقوق بشر.
کین هنگ متعهد به توسعه فرهنگ سازمانی است که سیاست حمایت از حقوق بشر شناخته شده بین المللی مندرج در اعلامیه جهانی حقوق بشر را اجرا می کند و به دنبال اجتناب از همدستی در نقض حقوق بشر است.مرجع: http://www.un.org/en/documents/udhr/.
سیاست فرصت های شغلی برابر
کینهنگ فرصت‌های شغلی برابر را برای همه افراد بدون در نظر گرفتن نژاد، رنگ، مذهب یا اعتقاد، جنسیت (از جمله بارداری، هویت جنسی و گرایش جنسی)، تمایلات جنسی، تغییر جنسیت، منشاء ملی یا قومی، سن، اطلاعات ژنتیکی، وضعیت تأهل، وضعیت جانبازی اعمال می‌کند. یا ناتوانی
سیاست پرداخت و مزایا.
ما به کارکنان خود حقوق و مزایای منصفانه و رقابتی ارائه می دهیم.دستمزدهای ما مطابق با شرایط بازار محلی است یا از آن فراتر می رود و استاندارد زندگی مناسبی را برای کارکنان و خانواده های آنها تضمین می کند.سیستم های پرداخت ما به عملکرد شرکت و فرد مرتبط است.
ما از تمام قوانین و توافقات قابل اجرا در مورد زمان کار و مرخصی استحقاقی پیروی می کنیم.ما به حق استراحت و اوقات فراغت، از جمله تعطیلات، و حق زندگی خانوادگی، از جمله مرخصی والدین و مقررات مشابه احترام می گذاریم.همه اشکال کار اجباری و اجباری و کار کودکان اکیدا ممنوع است.خط‌مشی‌های منابع انسانی ما از تبعیض غیرقانونی جلوگیری می‌کند و حقوق اساسی برای حفظ حریم خصوصی و جلوگیری از رفتار غیرانسانی یا تحقیرآمیز را ترویج می‌کند.سیاست های ایمنی و بهداشت ما نیازمند شرایط کاری ایمن و برنامه کاری منصفانه است.ما شرکا، تامین‌کنندگان، توزیع‌کنندگان، پیمانکاران و فروشندگان خود را تشویق می‌کنیم که از این سیاست‌ها حمایت کنند و برای همکاری با دیگرانی که تعهد ما به حقوق بشر را دارند، ارزش قائل هستیم.
کینهنگ کارکنان خود را تشویق می‌کند تا با ارائه فرصت‌های آموزشی و آموزشی فراوان، از پتانسیل خود به‌طور کامل استفاده کنند.ما از برنامه های آموزشی داخلی و ترفیعات داخلی برای ارائه فرصت های شغلی حمایت می کنیم.دسترسی به معیارهای صلاحیت و آموزش بر اساس اصل فرصت های برابر برای همه کارکنان است.
سیاست حفاظت از داده ها
کینهنگ داده‌هایی را که در رابطه با افراد خود جمع‌آوری می‌کند، با رعایت فرآیندها، قوانین و مقررات قابل اجرا، به صورت الکترونیکی و دستی نگهداری و پردازش می‌کند.
محیط زیست پایدار - سیاست مسئولیت اجتماعی شرکت.
ما مسئولیت خود را در قبال جامعه و حفاظت از محیط زیست می پذیریم.ما شیوه هایی را توسعه داده و اجرا می کنیم که مصرف انرژی و تولید زباله را کاهش می دهد.ما برای به حداقل رساندن دفع زباله از طریق روش‌های بازیافت، بازیافت و استفاده مجدد تلاش می‌کنیم.